内向的女生适合做什么工作，如果你是一个性格内向的女生

每天培养最有趣最实用的心理。

著名心理学家卡尔古斯塔夫荣格(Carl Gustav Jung)根据力比多(一种人类本能)将人格分为内向型和外向型。

他认为，如果个体的力比多倾向于外部环境，即外倾型的人，大多个性活泼、自信、爱社交。而力比多倾向于自己的个体，就是内倾型的人，他们多半都喜欢沉思和内省，是注重个人主观世界、易害羞、沉默寡言的人。

不同性格倾向的人在工作中有明显的差异。

《工作中的类型论》这本书里有这样的描述：

你可以通过观察一个外向的人来了解他的全部，但是你不能用同样的方式了解一个内向的人的全部，因为他们性格中最值得信任和最精彩的部分可能不会与你分享，只有在你获得相互信任后，你才能慢慢地说。

外向的人善于表达，愿意和别人分享自己的感受，所以很快就会得到职场老板的赏识。内向的人经常隐藏自己的情绪，压抑自己内心的想法，不愿意和别人过多的交流，所以白白错过了很多机会。

特别是一个性格内向的女生，因为性别刻板印象的加持，会在职场中生活得更艰难。

但是，心理学并不认为一个人的性格绝对是好是坏，只认为是否合适。

如果你是一个内向的女生，也可以找一份适合自己的工作，比如以下四种。

一、写作，创意类工作

内向的人喜欢独处和冥想，所以一个人的时候往往会产生很多想法和灵感。

内向的女生，往往对事物的观察更为细致，并且女生的情感更为丰富、细腻，所以她们十分适合从事写作类工作。

罗琳是一位优秀而内向的女作家。她的作品《哈利波特》系列已经在全球销售了数亿册。

看过这一系列书籍或电影的人，应该都感受到了这个神奇世界的奇妙，这不是一般作家所能想象的情节。

研究表明，内向的人更富有创造力，这也就不难解释为何JK罗琳有如此巧思。

所以，安静有创意的工作非常适合内向的女生。

二、研究类工作

内向的女生比较冷静，善于观察，看事情也比较细致全面。

而且，性格内向的女生，在评价一件事情的时候，会反复考虑它的可行性，在完全确定之前，不会贸然行动。

她们好似是天生就比较谨慎的群体，思维缜密，做事规矩，不会越出自己不该踏入的范围。

研究工作只需要细致、谨慎、有思想、有自制力的人去做。

这些工作大多不需要和人过多的交流，所以内向的女生不用担心人际交往的压力。

而且，这类工作的环境比较简单，靠自己的硬实力做出成绩，自己的每一份努力都可以得到检验。

三、情感、心理咨询类工作

内向的女生内省内省。他们善于从自己的经历中总结经验教训，可以从中学到很多东西。同时，内向的女生虽然大部分时间都很安静，但她们善于观察，能够敏锐地捕捉到别人的情绪。

因为自己“内向”的缘由，吃过很多亏，所以她们更愿意设身处地的为他人着想，拥有较高的共情能力。

在心理咨询中，同理心、真诚的认同和无条件的积极关注是咨询师必备的职业素养。

坚持“以人为中心”治疗为观点的罗杰斯认为，共情需要咨询师进入他人的心理世界，体验他们的情感与思维，这恰好是性格内向女性所具备的能力。

而且，他们善于倾听，让来访者能更好地自言自语。因为专注的倾听，来访者觉得自己受到了重视和尊重。

四、文件整理、管理类工作

像文件整理和管理这样的工作需要一个人细心细心，而且这类工作的环境安静，不会被太多人打扰，非常适合安静不善言辞的女生。

整理和总结文件可以让人感觉舒服，释放人的压力。内向的女生不爱与他人交流，情绪常常压抑在心里，所以这种整齐的舒适感，可以成为她们抒发情绪的途径。

一个内向的女生是值得信赖的，因为她们做事从来都不马虎、细心、谨慎，所以这种需要反复检查和检讨的工作非常适合她们。

-结局-

作者|神奇小

第一心理主笔作家群|一群喜欢仰望星空的年轻人。

参考文献：《Individual Psychology》

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