男生和你谈到生孩子（他就直接跟我谈要孩子的问题）

来源：微信官方账号【职业学习社】

如果你是女的，刚好在准备面试，那么看到这个推就赚了！

(底部有职业规划师的专业建议！)

最近是面试高峰！许多女性求职者开始抱怨：“为什么我面试的公司都会问我什么时候要孩子？”.

我们不评论面试官是否应该问这个问题。今天小叮当晒晒那些“态度”的答案！

这两个是最常见的答案。大多数人都这么说，尤其是第二种。面试官听到通常会很开心。

当然也有一些“油嘴滑舌”的回答，这个问题我不想跟面试官深谈。继续往下看！

听完这个回答，面试官尴尬的癌症估计到后期了！

这可能是“最让HR放心的答案”

面试官，你得把自己挖的坑填上！

这应该算是2年后宝宝回答的幽默版吧！

很多受访者听到这样的问题都会反感。其实有时候这个问题的初衷并不是很多人想的那样，也许只是想听听你这两年的打算。小叮当对这个问题没有所谓的标准答案，只是想告诉所有求职者：实话实说就好！.

包括整个采访过程，小叮当只有三个字给大家：做自己！.

展示真实的自己、专业水平、个性、简历等。没必要谦虚，但不要夸大其词。只有做好自己，才能真正体现自己的特点。

小叮当搜集了几个女性在求职过程中经常遇到的问题，并且请到了新精英生涯规划培训师张熙老师作答哦！

女考生在面试中真的会遇到这样尴尬的情况。他们该怎么办？小叮当请新精英职业的资深职业规划培训师张西先生，为你快速掌握举办尴尬面试现场的正确“姿势”。

Q

Offer面试一家公司，初试和复试顺利通过，但HR表示，offer的前提是签一份两年内不生孩子的协议。我应该签吗？

张熙

一个大前提是你对工作非常满意，然后可以用逻辑图一步步分析。如果你对这份工作不满意，那就继续找，以免后悔签约。

Q

面试的时候男面试官一直看着我的胸，对我的问题只用“嗯”“OK”敷衍回答。他还告诉我过两天要复试。我该怎么办？

张熙

第一步：确定是你的心理因素(过度思考或事实)。其他面试官是否得到同样的待遇？如果是真的，而你又担心自己受不了这种眼光，那就找其他的求职面试机会作为保障。

第二步：如果要挑战，在复试前确认面试流程、要求以及面试官是谁？如果还是这个人，有没有其他朋友陪你去等候区，约定一个安全的撤离方法？也许复试正常？

提示：脸霸被虐，保证安全的同时多体验一下对你有好处。

Q

面试的时候HR问我为什么离开原来上大学和实习的家乡来到北京，我如实回答因为男朋友在北京工作，结果对方问我，“所以现在分手了吗”？遇到这种刨根问底的八卦面试官，我该怎么办？

张熙

所谓八卦的面试官也没啥不好。你要相信，一个正常人是不会特意花费自己上班时间来跟一个陌生人八卦的。所以，面试几率第一条：你必须假设面试官问的所有问题都是在各个角度试探你跟岗位的匹配度。如果你能胜任这份工作，你会巴不得面试官刨根问题，才能挖出来你有多优秀。结论：面试前一定要好好准备，认真想清楚你为什么适合这个工作，其他无关痛痒的，我们叫做干扰因素，自动忽略就好。

Q

当面试官问我“你还有什么问题需要问我的吗”，明明没有问题了，但又觉得直接说“没有”很尴尬，我应该怎么回答？

张熙

候选人的提问的作用：

看出你最在意的点。比如你问加班多不多，面试官就知道你在意的是加班。如果你问能学到什么，人家就知道你看重的是成长。

举例：

展示你对这个工作的了解，通过提问的方式向对方说明你是做了功课才来的，你对这份工作、企业、行业有着深深的热忱……

举例：

一般建议准备好3-5个问题，根据面试的情况决定问哪些，问几个。

Q

在家生完孩子休息了1年多，打算再次进入职场，每次面试官了解到这一点都明显能看出对我兴趣不大，这个时候我应该主动说一些什么为自己再争取一下？

张熙

因为经验不是你的优势，聚焦在动机和能力，这是你需要特别证明的两个点。

先说动机，你为什么要重返职场？节凑快压力大的工作一般不会让你有大把时间照顾孩子。你得把这个动机想明白，而且你要的（比如：成长、价值感、与时俱进、养家糊口等等）必须是工作能给你的。这才匹配!

再说能力，梳理你过往的职业经历，面试就是通过了解你过去做过什么来预测你未来可以做什么。你得找出过去和目标岗位之间的共同点。同时，回想你在家里带孩子这段时间锻炼出你的什么能力和品质（多任务管理、抗压、沟通协调、计划组织、情绪管理等等），强调这些能力和品质会给目标岗位带来哪些价值。

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