老公给小三转账称为工资合法吗（转账作为赡养费是否有效）

这是一个众所周知的问题，引起了很多人的关注。随着社会的发展，人们的观念也在不断地变化。在过去，婚姻是一种的承诺，但现在，这种承诺被轻易地打破了。很多夫妻之间因为各种原因而出现矛盾，其中常见的就是婚外情。而当老公给小三转账时，这是否可以称为工资呢？这是否可以被认为是一种有效的赡养费呢？下面我们将从法律角度，深入探讨这个问题。

首先，我们需要知道，按照法律规定，夫妻之间的财产是共同财产。这意味着，无论是夫妻之间还是夫妻之外的第三者，都没有权利在未经另一方同意的情况下，进行财产转移。如果老公在未经妻子同意的情况下，给小三转账，这是一种明显的违法行为。从法律角度来看，老公给小三转账是不合法的。

其次，我们需要区分工资和赡养费。工资是指为工作所支付的薪水，而赡养费是指为提供日常生活必需品所支付的费用。如果老公将给小三转账称为工资，这是不合理的。因为小三并没有为老公提供工作，老公也没有为小三提供工作所应得的报酬。老公将给小三转账称为工资是不合法的。

，我们需要知道，赡养费是在家庭关系中的一种义务性支出。夫妻之间，无论是感情状况如何，都必须承担家庭责任。如果老公将给小三转账称为赡养费，这是不合理的。因为小三并不是老公的妻子，也不是老公的法定继承人。老公给小三转账，不能被认为是一种有效的赡养费。

综上所述，老公给小三转账称为工资合法吗？转账作为赡养费是否有效？从法律角度来看，这种行为是不合法的。因为财产转移需要经过另一方的同意。同时，从工资和赡养费的角度来看，这种行为也是不合理的。因为小三并没有为老公提供工作，也不是老公的妻子或法定继承人。老公给小三转账，不能被认为是一种有效的赡养费。

总之，婚姻是一种承诺，夫妻之间应该相互尊重，相互支持。如果出现了婚外情等问题，应该通过合法的渠道解决，不能采取违法的手段。希望大家能够珍惜夫妻之间的感情，共同创造美好的家庭。