不要刻意去猜测他人的想法,如果你没有智慧与经验的正确判断,
也没有了解具体的情况,就去进行分析老婆出轨了怎么办,那么结果通常都会有错误的。
就像是你一开始就认定了,你老公是出轨了,才会和女同事说你的坏话。
有了这个猜测之后,你最后就会朝着这个方向去分析,得出来的结论就不一定是真正的答案。
第一种情况是,男人主动和女同事说妻子的坏话。
这种是最严重的情况,直接就可以认定,这个男人是有问题的。
家丑不可外扬这件事,是很多人心里面一直遵循的原则。
大多数人在别人不问的情况下,根本不可能主动和别人说自己家里面不好的事情。
就算是别人主动问起,不是关系亲近的人,大家也会敷衍过去。
尤其是男人说妻子坏话这种事情,男人也是要面子的。
和别人说说他的妻子多么的不好,这本身也会有损他的面子。
所以要是男人主动和女同事说,这个男人心里面的想法就是有问题的。
一方面男人可能是为了讨好女同事。
他没有别的点介入,就选择了踩一捧一的方法。
先踩一下自己妻子,然后碰一下女同事,显示他对女同事的认可。
这个时候女同事的反应很重要,不回复或者含混过去算是没什么问题的。
原配也不要太苛刻,非得要求人家帮你说你老公两句。
人家没那个义务,而且可能男人是领导,是前辈,人家也不好得罪你老公。
要是女同事附和着,或者是顺势表现自己,基本上就有点问题了。
会有出轨的隐患,但是还是需要结合其他方面,综合来看。
另一方面男人可能也是在试探女同事的态度。
不仅原配可以根据女同事的回复,来看女同事是不是会成为小三。
男人也能够试探出,女同事有没有这方面的意思。
会根据女同事的回答,猜测女同事的意思,然后想下一步该怎么做。
所以这种情况,原配需要根据女同事的回答,分析女同事是不是有这方面的可能。
不过你老公要是这样的情况,你就要注意了,他一定是有问题的。
第二种情况是,女同事主动和男人说妻子的坏话。
男女发展婚外情的时候,都不是直接表白,咱俩出轨吧。
都是需要有一个互相试探的过程,试探彼此是不是一类人。
不是一类人的,可能稍微努力下,没办法的话就会放弃。
所以女同事有的时候也会主动说人家妻子的坏话,去试探男人的想法。
但一般会有一个接入点,她肯定不会上来就直接说,你妻子是不是脾气不好。
肯定是某些人说了说什么传到了女同事的这边,也可能是男人自己不经意说出来的。
比如男人可能会开玩笑的和别的同事抱怨下,妻子管的比较严。
女同事听到了就会拿着这件事去试探,问男人说你妻子真的管你比较严格吗?
怎么严格了,是不是不让你和别的女人说,这也太可怕了吧之类的。
这个时候,其实也考验男人,他怎么回答,也能看出来他的态度。
正常男人是不会和别的女人说自己妻子坏话的。
甚至会反感这个女同事,突然跑来指责自己妻子。
人都是会有一些护短的,夫妻感情没问题,别人说自然都反感。
但是也不会直接指责,大概率就是帮妻子说话,然后告诉女同事自己妻子很好。
这种也算是没什么问题的反应,不算男人和女同事说妻子的坏话。
但是如果男人跟着吐槽,甚至说出更多妻子的不好。
和小三相谈甚欢的话,妻子们就需要有所怀疑,进一步去看两个人的关系了。
第三种情况是,两个人聊得很多。
妻子们可能看聊天记录,已经分不清是谁开始说的了。
但是就是围绕着妻子不好的点(小兔情感挽回老师 微信:ke2004578),这两个人一直讨论。
甚至言语中还在贬低妻子,出轨男人一句好话也没为妻子说。
这种情况,不是已经出轨了,那就是出轨的酝酿阶段了。
正常男人和正常女人,不会跑到一起,吐槽其中一方的伴侣。
做这种事情,本事就已经很不正常了。
而且原配看了记录,都找不到开始的那种,很明显不是第一次说了。
要出轨的,或者正在出轨的男女,为什么要凑在一起说妻子的坏话。
一方面是为了一些心理安慰,因为妻子不够好,两个人出轨好像就很正常了。
出轨男人获得的心理安慰是,他们出轨不是他们的错,是原配不够好导致的。
小三们获得的心理安慰是,她们比原配妻子好,上位的可能性更大。
因为有这些心理安慰的作用,两个人一旦开始了就停不下来。
另一方面就很奇葩了,这种做法有利于增进出轨男人和小三的感情。
就像是大家学生时期,甚至是在职场里面。
也会出现凑在一起,说别人坏话,吐槽领导的情况。
可能一开始关系一般,但是你一起说几次,关系就会有增进。
出轨男人和小三,一起说原配的坏话,也会起到这个作用。
最后思嘉想提醒原配们一句,你不能凭借一段聊天记录就给你的另一半定罪。
你需要具体情况去具体分析,也需要和另一半沟通,进一步了解情况。
到底是男人有出轨的心思,还是小三再刻意的接近男人,
还是已经出轨了,这两个人才一起说妻子坏话的,妻子们需要根据情况做出正确的判断。
然后原配按照你自己心意,选择合适的方法,去解决问题。
如果你遇到情感难题需要分析和建议,可以关注尹思嘉,私信聊聊你的情况。
我是尹思嘉,你的专属情感导师,分享情感干货,解析百态婚姻。
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