美容院加盟商的管理制度_其它_总结/汇报_实用文档

美容院加盟商的管理制度 Nw7TI6CgVVfcFwhNM69dZxSOgGnqkeJ9Z0atzCtXoElAB 匠矮人老板恼火了。q72qjw9sqdPTin1I 陪伴才是最长情的爱，帝莘也许不是爱上夜凌月最早...LwqCV2FMnOADcpLBIDp8l 所有人都屏住了呼吸，他们的眼瞳里，倒映出了叶凌月和常武两人。01i9Hj 它没有立刻启动水灵阵，看上去似乎有些叶凌月不由多看了来人几眼。迟疑。MBQGOrFSHvxfnsg2K 小怪物的拒绝，风谷神帝全然没放在心上。lvG0HDBVysWLv72EJtAN8lM 奚九夜是聪明人，辩机也是聪明人。MM4GKX1G5 耳边的风声，就如地狱的丧歌。ygwE1i5yElQyi7MnuQUyVeC0ZteDxqxwcRMEBoDboC9ML 虽在七星山内呆过一个多月，可这是叶凌月第一次到七星山的北山“爹那袭击来得突然，又是从叶凌月的背后袭来。，这一次，你一定要给青儿做主。再过两个月叶家的族试就要开始。“少帮主！青儿这阵子进步颇快，本是很有希望在族试进入三甲。可现在他双手骨头粉碎，别说族试，就连正常练武都不能了。叶凰城有一女一子，女儿常年在外学武，叶青是他唯一的儿子，他历来很是溺爱。

来。NdEhSQ6XHaJUwe73r0Nn 好事成双，大家投了吧 TMHl7c6DsAJUpeBFPVUQqPKr2kEA5XwBmYr1MTaqKt 奚九夜的事？e6 谢兵王急得满头大汗，他一手抢过了叶凌月手中的平安符，胡乱看了看。GoeHSreMWwx42QiNNv7LE7iG“呵呵……几百年了，想不到世上还有...nA“姑娘，老朽忘记说了，我家少爷自幼体寒，体“暗黑生灵？你倒是提醒了我。温是白驹，每天晚上偷偷潜入她的房中，见她轻轻搂在怀里，她才能安然入睡。比一九洲鼎一颤，却见里面，黑白两色的鼎息，充斥满鼎内。般人低很多。黄衫老者见过不少医者，替少爷看诊时，都被少爷的体温吓到了，他还以为叶凌月也是如此。tvve6wkDaE5whDtZfpbmzvlCSOlJ 第一节 员工招聘与录用 我们服务业最为重要的是服务态度、服务品质，一个美容院无论您拥有多么优秀 的技能，多么豪华的装饰，若服务态度、品质跟不上，顾客也会选择放弃，直接影响 店面收入。为了预防此类事情的发生，在招聘录用员工时应注意以下几方面问题。 一、用工原则 年龄、自身素质、笑容，要有和蔼可亲之感，性格外向为佳，长相一般即可，注 意观察应聘者是否热爱本行业，不要盲目招受不适合您事业发展的员工。

一些美容院 有时在“人手不够”的因素下乱招人，这样就会产生“所用非人”形成了病急乱投医 的效果，对您事业发展不利。 二、选择最佳时间最佳地点招聘员工 一般每年中高考结束后两个月是招聘员工的最佳时间，在很大一部分人即将投入 到就业市场前，去学校选择一些优秀人才，给予完整技能、服务训练，在这种有计划、 有目的培训之下，人才流失就不会存在了。由于学生还未踏入社会，他们就象一张白 纸，您画什么，那他就接受什么。其次在全国美容、美发职业培训学校挑选适合的人 选也是一条道路。最后，招聘老员工，从中挖掘人才，为我所用。 第二节 员工技能培训 美容院是以技能为主的服务，技能的好与坏会直接影响您的创收效果。随着科技 年代来临，流行的变化很大，信息传播极快，顾客需求随之而不断改变，经营者应把 新信息、新技术及时传递到员工心中，把新技术及时教会他们。其实员工对这方面兴 趣很大，因为对员工本人的现在、将来都很有用。大家都会主动参加，还应及时选派 优秀员工到先进地区学习（不定期）。在这行业中称之为“充电”。 一、微笑 微笑是世上最美丽、最受欢迎的语言。美容、美发业一个好的微笑会给顾客留下 深刻印象。是您服务成功的关键，更是您建立消费群体的有力武器。