当前位置:首页  > 情感专区  > 情感问答 > 正文

如何制定职业发展规划?

来源:心理情感网   发布者: 西瓜籽   发布时间: 2024-01-27 01:55:45   浏览:
职业规划 是一件大事,它决定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式。职业发展规划发生在职业选择之前,也同时发生在职业发展的过程中。规划调整再规划是一条必经...

职业规划 是一件大事,它决定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式。职业发展规划发生在职业选择之前,也同时发生在职业发展的过程中。规划调整再规划是一条必经之路,需要制定一个职业发展计划,才能实现自己的理想。

一、什么是职业发展规划

职业发展规划也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。

又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

二、制定职业发展计划

把职业生涯中的重要方面,发展、调动、晋升等结合在一起,它的第一个步骤是确定组织内部的职业生涯通路。职业生涯通路实际上包括一个个职业阶梯以及职业规划,个人由低至高拾阶而上。如财务分析员-主管会计-财务部主任-公司财务副总裁;可以按着职业生涯通路来安排个人的工作变动,从而训练与发展担任各级职务和从事不同职业的广泛能力。

职业生涯计划应该包括以下内容:

1、描述各种流动的可能性。

2、反映工作内容、组织需要的变化。

3、详细说明职业生涯通路的每一职位的学历、工作经历、技能和知识。

三、求询

可以同朋友、同事或专业咨询人员探讨或研究,特别是和伴侣交谈意见,询问一些诸如怎样找到更适合自己的职业发展途径,如何应付目前的问题;如何同某种上级打交道,怎样兼顾家庭与工作等。

职业生涯很长,很多职业经验是必须靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质,或许是一个不小的难题.所以在职业规划之前,可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解,从他们身上解读职场发展的定律,并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司,可能是顶尖企业的人事经理,也可能是身边的学长学姐。虚心聆听,就可以掌握一定的规律,让自己的职业之路走得顺畅。

相关热词: 如何 制定 职业 发展 规划