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压力面试的问题:如何面对压力式面试

来源:心理情感网   发布者: 西瓜籽   发布时间: 2024-01-27 02:36:14   浏览:
压力面试 就是指有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力。如何面对压力式面试呢?压力面试的问题又有哪些?下面,我们一起来深入了解一下压力面试的问题吧! 一、...

压力面试 就是指有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力。如何面对压力式面试呢?压力面试的问题又有哪些?下面,我们一起来深入了解一下压力面试的问题吧!

一、 压力面试

压力面试(stress interview)是指有意制造紧张,以此了解求职者将如何面对工作压力,面试人是通过提出生硬的、以及不礼貌的不常见问题故意使候选人感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,打破沙锅问到底直至无法回答。所以其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

如果工作要求具备应付高度压力的能力。这种观点的支持者觉得,在压力环境下所获信息经常被扭曲,被误解,这些批评者坚持认为这种面试获得的资料不应作为选择决策的依据。有一点很明显,即压力面试对大数情况是不适合的。但这种面试方式特别适用于对高级管理人员的测试。

二、 如何面对压力式面试

1、面对压力,表情有变化是正常的,说明反应快,但表情不能过度夸张,进而控制住自己的情绪,不能让情绪蔓延和失控。你应该这样看待:无论面试场景多么不友好,问的问题多么怪诞尖锐,不就是压力测试吗?不就是测我的耐压性吗?知彼知己,自信自然就来了,不会紧张,也不会反感,更不会拂袖而去,余下的就是坦然应对。

真诚回答本身就体现了从容应对,从容应对的结果肯定是坦然回答。在面试官看来,你只要能够从容应对本身就过关了,就没指望你能回答圆满,或很多问题本身就没有答案,只要不过度紧张保持一定的逻辑思考能力,将看问题的角度以及解决问题的方法与路径,充分表达出来,足矣。

2、日常工作当中,环境变化会瞬间给你一种压力,比如说有人突然问你一个难堪的话题,当众刺破你的情面,这在人际关系交往当中、客户服务过程中,会不时遇到这种情景。

三、 压力面试的问题

1、 请对你应聘单位在坐的最高领导问一个你最想问的问题?

2、 你觉得自己的弱点是什么?请举具体事例说明它。

3、 你最不喜欢的大学老师是那一类型的?请用5个形容词形容一下他们的素质。

4、 你喜欢加班吗?如果你的上司一直加班,你怎么办?陪着一起加班还是正常下班回家?

5、 你心目中的英雄是谁?(从小到大你受谁影响?)

6、 你最近看过的一部电影或者书是什么?带给你什么收获?请用3句话推荐给我们。

7、 请把这张桌子推销给我

8、 作为被面试者给我们每个面试官打分,并指出缺点。

9、 你谈过恋爱吗?上一次恋爱是什么时候?那段恋情带给你收获是什么?

10、你每天早饭吃吗?怎么吃的?晚饭都怎么吃的?自己做饭吗?