同事太有心机太爱表现，同事爱在领导面前表现

职场是一个大染缸，很多刚从社会毕业的年轻人，工作多年后可能会发现里面的水很深。因为和我们在学校教的不一样，可能老师告诉我们，如果我们在职场上努力，就可以得到一定的提升和加薪，但事实并非如此。

很多时候，我们在职场中会发现这样一种人，他们能力不行，干啥啥不行，但在领导面前却特别爱表现，甚至是处处耍一些小心机，以此来得到领导的信任等等，如此，自然会让其它人产生不快的感觉。

那么，你是如何与爱在领导面前表现自己的人相处的呢？只是一家公司。我们真的应该负责公司吗？对于年轻人来说，在职场中应该是一个怎样的人？今天，让我们一起聊聊。

1.爱在领导面前表现自己的人应该如何相处？

严格来说，我们会遇到社会上各种各样的人，并不是所有的人都会按照我们的常规思维去工作。比如我们总能看到一些能力不好，但是工资特别高的人。除了说话，他们似乎没有其他能力。

但不得不说，正是这种人在职场里才非常吃香，虽然我们讨厌这种人，但存在即是有一定道理的。所以，如果真的觉得这种人太油了，那我们大不了平时少和他们接触即可，毕竟他们对我们拿工资没有什么太大的危害。

但是，换个角度看，虽然看到这种人我们很不舒服，但还是要和这种人搞好关系。说白了就是平时工作上的事情要聊，而不是老死不相往来的情况。这就叫做人，不是吗？

第二，一个公司，真的应该当家吗？

不知道大家有没有注意到，很多公司都流行一些口号，给小胖印象最深的就是公司一定是主人。严格来说，从公司的角度来看，这个口号没有错。我希望员工付出更多，也希望员工有更多的归属感。

但怪就怪在，之前某家公司一天到晚将员工唤作家人，甚至提倡员工将公司当家，但他们的目的却并非那么纯洁。说白了，所谓的当家，便是让你吃住都在公司里，加班加点的情况就是常态，甚至还要求一天24小时随叫随到。

当然，作为员工，这是我们的工作职责。但奇怪的是，这种一直把员工当家人看待的公司，只让员工加班不发加班费，只说发工资不发工资。这种公司只能说越早离开，未来越好。

3.年轻人，职场上应该是怎样的人？

其实我们在职场真的不用那么担心。的确，我们不喜欢的事情有很多，但有时候换个角度看问题，会发现现阶段遇到的任何事情都是无关紧要的。

例如，小胖曾经也觉得某些而嘴皮子的人没啥能力，一天到晚看他们不舒服，但是后来才发现，自己每天沉浸在这种心情当中的时候，工作效率也是相当低下的，甚至几年后自己依然还是这种状况。

所以年轻人真正应该做的不是整天关心别人，而是想办法改变自己。说白了，如果你觉得这种环境不适合生存，那就努力提升自己的能力，以后找个更好的公司。这是最重要的，不是吗？

事实上，从小胖的角度来看，可能是我出去工作很久了，慢慢发现职场上的其他人怎么真的跟我们没关系。我们需要做的是平时多读书，提高自己的能力。当未来的那群人还在为一点点小事奋斗的时候，你已经跳出了那个圈子，拿到了更高的工资。

出来打工，为的不就是工资吗？既然目的如此的明确，又何必去计较其它人如何呢？只能说，这个社会就是如此，如果真的看其它人不爽，那就改变自己，而不用幻想着改变这个社会甚至是职场，不是吗？

那么，你觉得工作中真的有很多注重绩效的同事吗？你将如何与这种同事相处？在你看来，是说话更好，还是提高能力更好？欢迎大家在留言区一起聊天！

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