表达对公司的感情(你会写篇文章或写本书感谢你的公司吗)

春节期间，同事及朋友之间聚会，闲聊一下各自公司的情况是在所难免。

A朋友说他们的公司打算上市了，而且是非常厉害的鞋企，希望上市后能分些股份，以及大家要买鞋的话记得找他。

其他朋友就不断附和，各种赞赏和羡慕，其中有几个朋友对于自己的公司，就很轻描淡写地敷衍过去不提，因为公司年终奖不丰厚、平时工资福利也没有值得炫耀的、公司的产品及名声也不出色、更重要的是对公司的未来及自己的职业发展没有信心。

春节档的一部电影李焕英，收获了大家的好评，然后各种赞美之词及背后的故事也被挖掘出来了，贾玲也收获满满。

好的作品会让人永远记住，并会成为经典，比如鲁冰花，以及杰伦的听妈妈的话。

赞美妈妈是理所当然的，那么赞美自己的公司，认可自己的公司，以自己的公司为骄傲和自豪，是否也是理所当然的呢？又有多少人会做到呢？

有人说，你说希望公司像李焕英？你是在诅咒公司吗？

只想说，能提这个问题的朋友，都知道你是在开玩笑。

不知道大家是否有看过这本书---《笑着离开惠普》，它是2006年商务印书馆出版的图书，作者是高建华。

第一次听到书名的时候，以为是《孝者离开惠普》，为了照顾家人，不想出门过多的劳力，才最终选择离开惠普。

但其实是作者在惠普工作近20年时间，在团队内充分感受到惠普这一世界一流企业的人性化、人情化的企业文化。告诉我们一个优秀的团队是如何从各处汇聚到惠普，即使在离开的时候，也是能够说，惠普，好样的！

鞠躬尽瘁，死而后已。诸葛亮的《后出师表》表明了自己的工作及职业态度。

相信有很多人是会很感激曾经及现在服务的公司，只不过没有以公开及书面的方式去表达自己的感激之情。

但同样地，也会存在很多人别说感谢公司，可能就真的是厌恶及诅咒他所服务的公司。

毕竟林子大了，什么样的公司和什么样的人都有，因为确实是会存在着某些需要我们努力去消除的不和谐。

对于国人来说，都希望一个比较，以及别人如何如何，但其实每个人所处的环境，所面对的情境及每个人的需求，都可能会存在显著性的差异，所以他人的一些情况都应该仅能作为参考，而你自己的真实体会和感受，才是最主要的。

所以，回到题目本身，你会写篇文章或者写本书感谢你现在的公司吗？就像贾玲拍部电影怀念李焕英一样。

回答这个问题之前，建议可以先从以下几个方面做个思考：

1.感谢应该是发自内心的真实表达，而不是迫于压力。

2.公司有哪些方面是值得我感谢的？

3.表达感谢其实是想要表达哪些内容？

4.如果以书面的方式表达了感谢，对公司和我个人有什么影响？

5.书面表达感谢并不是唯一的，也不是最好的方式，只是其中之一。

6.也可以不用急着马上就去表达感谢，还可以用时间去酝酿。

能以书面或写书的方式表达真挚的感激之情，是非常了不起的一个举动，虽然员工和企业之间是通过合同维系的，但是企业与人之间还有情感的因素，所以冷冰冰的合约大部分时间只能躲在角落里面，而温暖的情感才是最需要书写的内容。

常怀感激之心，我们的人生才会走得更坦荡。

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2021-2-19