18种经典的职场说话技巧

18种精典的职场说话技巧

职场中的说话技巧有什么呢?卓越的说话技巧，譬如迎合重要人物、避免麻烦事落到自己头上、处理棘手的事务等等，不仅能使你的工作生涯加倍轻松,更能使你名利双收。下面jy135小编为你们整理了职场的说话技巧，希望能为你们提供帮助!

十八种精典职场说话技巧

1、以最端庄的形式传递坏消息短语

我们虽然遇到一些状况…你刚才才获知，一件十分重要的案子出了问题;如果立即冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会使上司指责你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你身上。

此时，你应当以不带情绪起伏的音调，从容不迫的说出本语法，千万别慌慌张张，也别使用「问题」或「麻烦]这一类的字眼;要使上司认为事情并非难以解决，而「我们」听上去象是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。

2、上司提审时责无旁贷短语

冷静、迅速的作出这样的回答，会今上司直觉的觉得你是名有效率、听话的好部属;相反，犹豫不决的心态只会惹得责任本就繁杂的上司不快。夜里睡不好的时侯，还可能归咎到你身上呢!

3、表现出团队精神从句

安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快;与其拉长面孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司听得到的时刻说出本短语。在这个人人都想争著出头的社会里，一个不妒忌同学的部属，会使上司认为此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。

4、说服朋友帮忙短语

有件棘手的工作，你没法勉力完成，非得找个人帮忙不可;于是你找上了那种对这方面工作最拿手的同学。怎么开口能够使人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤，并保证他日必将回报;而这位好心人为了不负自己在这方面的声誉，通常会答应你的恳求。不过，将来有功劳的时侯别忘了记上人家一笔。

5、巧妙闪躲你不知道的事语法

上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该怎么做答，千万不可以说「不知道」。

本语法除了暂时为你解危。也使上司觉得你在这件事情上头太用心，一时之间竟不知该怎么启齿。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。

6、智退性骚扰语法

如果有男朋友的黄腔令你无法忍受，这句话保证使她们闭嘴。男人有时候确实喜欢开黄腔，但你很难判定她们是无心还是有意，这句话可以令无心的人明白，适可而止。如果他还没有闭嘴的意思，即构成了性骚扰，你可以向有关人士举发。

7、不着痕迹的减少工作量语法

“我了解这件事很重要;我们能不能先查一查手身上的工作，把最重要的排出个优先次序?”不如当下就推脱。

首先，强调你明白这件任务的重要性，然后恳求上司的指示，为新任务与原有工作排出优先次序不著痕迹的使上司晓得你的工作量虽然太重，若非你不可的话，有些事就得提早处理或转交别人。

8、恰如其分的迎合语法

许多时侯，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以防止冷清难堪的局面。

不过，这也是一个使你才能博得高层偏爱的极佳时机。但说些哪些好呢?每天的例行公事，绝不适宜在这个时侯被搬下来讲，谈天气嘛，又根本不会使高层对你留下印象。

此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大老总关心又熟知的问题，但他滔滔不绝的倾诉心得的时侯，你除了受益良多，也会使他对你的求知上进之心刮目相看。

9、承认疏漏但不造成上司不满语法

犯错在所难免，但是你陈述过错的形式，却能影响上司心目中对你的想法。

勇于承认自己的疏漏十分重要，因为推卸责任只会使你看起来如同个讨人厌、软弱无能、不堪重用的人，不过这不表示你就得为此对每位人致歉，诀窍在于别使所有的矛头都指到自己头上，坦承却淡化你的过错，转移众人的焦点。

10、面对批评要表现冷静短语

自己苦心的成果却遭人修正或批评时，的确是一件令人困惑的事。

不需要将不满的情绪写在身上，但是却应当使批评你工作成果的人晓得，你已接收到他传递的信息。

不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人崇敬，让人晓得你并非一个刚愎自用、或是经不起磨难的人。

11、不要说“但是”，而要说“而且”

试想你太赞同一位朋友的看法，你可能会说：“这个看法挺好，但是你必须……”

本来你使你的话字字千金伶牙俐齿的你，当然受到同学和上司的爱戴啦!伶牙俐齿的你，当然受到同学和上司的爱戴啦!让你的话字字千金是认可他人的（小兔情感挽回老师 微信：ke2004578），这样子一说，这种认可就大打折扣了。

你完全可以说出一个比较具体的希望来抒发你的'赞赏和建议，比如说：“我认为这个建议挺好，而且，如果在这里再稍为改动一下的话，也许会更好……”

12、不要再说“老实说”

公司开会的时侯会对各类建议进行讨论。于是你对一名朋友说：“老实说，我感觉……”在他人看来，你似乎在非常指出你的诚心。你其实是十分有诚意的，可是干吗还要非常指出一下呢?

所以你最好说：“我认为，我们应当……”

13、不要说“首先”，而要说“已经”

你要向老总汇报一项工程的进展情况。你跟老总讲道：“我必须得首先熟悉一下这项工作。”

想想看吧，这样的话可能会让老总(包括你自己)觉得，你还有很多事须要做，却绝不会感觉你已然做完了一些事情。

这样的讲话心态会给人一种太消极的觉得，而绝不是豁达。所以建议你最好是这样说：“是的，我早已相当熟悉这项工作了。”

14、不要说“仅仅”

在一次通力攻关会上你提出了一条建议，你是这样说的：“这仅仅是我的一个建议。”请注意，这样说是绝对不可以的!因为这样一来，你的看法、功劳包括你自己的价值还会大大贬值。

本来是太利于合作和团体意识的一个主意，反而使同事们只感觉到你的自信心不够。最好这样说：“这就是我的建议。”试着把仅仅除去吧!

15、不要说“错”，而要说“不对”

一位朋友不留神把一项工作计划浸上了水，正在向顾客谢罪。

你其实晓得，他犯了错误，惹恼了顾客，于是你对他说：“这件事情是你的错，你必须承当责任。”这样一来，只会引起对方的厌恶心理。你的目的是调和双方的矛盾，避免发生争端。

郑州天天人才网觉得把你的否定心态抒发得婉转一些，实事求是地说明你的理由。比如说：“你这样做的确是有不对的地方职场聊天技巧，你最好才能因此承当责任。”

16、不要说“本来”

你和你的谈话对象对某件事情各自持不同想法。你轻描淡写地说道：“我原本是持不同想法的。”一个看似不起眼的小词，却不但没有突出你的立场，反而使你没有了立场。

类似的抒发形式如“的确”和“严格来讲”等等，干脆直截了当地说：“对此我有不同见解。”

17、不要说“几点左右”，而要说“几点整”

在和一个重要的生意上的伙伴通电话时，你对他说：“我在这周末左右再给您打一次电话。”

这就给人一种印象，觉得你并不想立即拍板，甚至是更糟糕的印象——别人会认为你的工作心态并不可靠。最好是说：“明天11点整我再打电话给您。”

18、不要说“务必”，而要说“请您”

你不久就要把自己所负责的一份策划交起来。大家压力早已很大了，而你又对你们说：“你们勿必再考虑一下……”这样的口气估计很难带来高效率，反而会给他人压力，使她们形成逆反心理。

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